Како генерација З гледа на посао
Генерација З мења правила игре на тржишту рада.
За младе рођене између 1997. и 2012. често се каже да имају висока очекивања од послодаваца, али они јасно знају шта желе од радног окружења.
Највише цене надређене који имају поверења у запослене и подржавају флексибилан начин рада.
Важно им је да могу слободно да изнесу своје мишљење, поставе питање или укажу на проблем без страха од негативних последица.
Очекују и јасно дефинисане одговорности, правила и очекивања, јер транспарентност сматрају основом добре сарадње.
Уз то, млади данас имају и већа очекивања када је реч о висини зараде у односу на претходне генерације.
ББЦ на српском је од сада и на Јутјубу, пратите нас ОВДЕ.
Пратите нас на Фејсбуку, Твитеру, Instagramу, Јутјубу и Вајберу. Ако имате предлог теме за нас, јавите се на bbcnasrpskom@bbc.co.uk
